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南昌工业园区为员工建设公租房、廉租房

房天下综合整理  2015-08-24 14:41

[摘要] 日前，南昌 常务会审议并通过《关于进一步做好工业园区企业用工服务工作的意见》，加强工业园区企业的用工对接，力争每年全市工业园区企业招聘上岗40000人，员工稳定率在85%以上，帮助企业解决招工难稳工难问题。

日前，南昌 常务会审议并通过《关于进一步做好工业园区企业用工服务工作的意见》，加强工业园区企业的用工对接，力争每年全市工业园区企业招聘上岗40000人，员工稳定率在85%以上，帮助企业解决招工难稳工难问题。

建立10个学生就业创业服务

记者了解到，我市将完善信息互通，实行用工信息分享和缺工信息报送。建立完善全市90户工业园区企业用工、60户重点企业失业动态及12个农村劳动力转移监测点数据库，加快全市就业监测联网，定期发布相关监测数据。

我市还将实行信息发布，建立用工信息全市联网。依托南昌市公共就业和人才服务网，将就业和用工信息发布到县区（开发区、新区）和乡镇，并逐步联网延伸到村、社区。充分利用全市126家乡镇（街道）劳动保障事务所、劳动资源丰富地区公交站台及市就业大厦、各县区、开发区、新区现有户内外信息广告屏资源，在汽车站、火车站、广场、市民公园、商场等人员密集地发布工业园区企业用工招聘信息。

根据南昌地区高校毕业生资源分布，在各大院校、职业 和技工 建立10个学生就业创业服务 ，依托服务 设立企业用工信息发布站，将就业创业政策及企业招聘岗位需求信息引入院校，提前对接。

每月举办1-2场大型专项招聘会

《意见》提出，要开展公共就业和人才服务专场招聘活动。每月举办1-2场就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生网络招聘周等大型专项招聘活动，力争通过招聘解决重点企业用工2000人。每年举办市级校企对接大型招聘会不少于6场，确保市属职业院校（职业高中）、技工 当年毕业生30%（不少于1000人）输入我市工业园区重点企业。

我市将采取购买服务方式，面向全市各类劳务中介机构、通过招投标确定一批劳务中介机构，为工业园区企业贮备10000人左右的劳动力资源。对贮备并成功输送劳动力资源（与园区企业签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险）的各类劳务中介机构给予1000元/人的就业服务补贴。

全年校企定向班、冠名班培养就业2000人

《意见》还提出，根据企业用工需求，组织职业院校学生到园区企业顶岗实习，采取定向班、冠名班等订单培养方式，共同确立设置专业、培养计划和 课程，共同参与技能人才培养，共建实训基地，实现招生即招工、上课即上岗、毕业即就业，力争全年开展校企对接定向培养就业2000人，顶岗实习1000人，三年内建立校企合作技能人才培养公共实训基地5个。

充分发挥中等职业院校师资力量 ，积极开展短期职业技能培训，力争全市每年开展工业园区新招员工培训30000人，在岗职工技能提升培训10000人，重点企业有培训需求的都能享受 补贴的技能培训，提升园区职工职业能力，促进园区企业员工稳定就业。

为企业员工建设公租房、廉租房

为解决稳工难问题，我市将改善园区员工生产、生活及文化娱乐条件。在全市工业园区建设为企业员工提供住宿的公租房、廉租房，并配套解决公交出行、 入托、文化体育设施等问题，营造良好的园区用工环境。

同时，为园区企业开展用工登记等服务，全面实行劳动合同制度和集体合同制度，维护劳动者和用人单位合法权益。指导园区建立劳动争议预防调解组织，引导园区企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障节理模式，树立诚实守信的良好形象。落实《劳动合同法》、《工资支付规定》等法规，帮助园区企业规范用工行为，防范用工风险，稳定职工队伍，从源头上解决稳工难问题。

大学生就业服务 一次性给予10万元建设经费

我市将加大资金支持力度，每年安排专项资金用于开展用工监测分析、劳务协作招聘、校企对接交流、企业用工宣传及协调机构运行等工作经费。

对于市本级劳务协作输出点（重点企业用工服务站）给予每年不少于2万元的建设运行经费；对在各高校建设的大学生就业服务 ，给予每个一次性10万元的建设经费和每年2万元的工作经费。

对开展校企合作，为园区企业输送劳动力资源（与园区企业签约一年以上合同并缴纳社会保险）的职业院校、技工 （含各类职业培训机构）给予1000元/人的就业服务补贴；对与园区企业共建技能人才培养公共实训基地的技工 给予每个不超过150万元的建设补助资金，对培训 及基地给予不超过80万元的建设补助资金，以上补助资金均分三年拨付。

引进双高人才每月发放1000-5000元工作补贴

我市还将优化科技、环保、工信、人才、就业等专项资金支持方向，加大对企业的扶持力度。对经认定的实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能且生产经营符合国家、省、市产业结构调整和环保政策，依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度末裁员或裁员率低于南昌地区城镇登记失业率的园区企业，给予企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额50%的稳岗补贴。

与此同时，我市加大对高层次、高技能人才的引进力度。组织重点企业赴外组团招聘或在昌举办预约式专场人才招聘会不少于6场；采取 购买服务方式，对成功促成外地双高人才到昌落地工作的中介机构按相关规定予以2-6万元的奖励；对引进的双高人才按每月1000-5000元发放三年的工作补贴；对未获得人才补贴、在昌创业就业满两年且取得突出成绩的，每年评选200名青年英才并奖励10000元/人。

编辑 肖柔

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