[摘要] 事业单位工资改革新消息 教师工资改革方案2015年新消息 公务员工资改革方案新消息，三个振奋人心的消息不止鼓舞了正在工作的国家单位人员，还刺激了更多的人参与到考公队伍中，对于接下来的事业单位考试和公务员考试无疑增加了考试人数和试题难度。
今年6月上旬，省人社厅召开完善机关事业单位工资制度各市工作部署会议及省直单位工作部署会议，要求各地区抓紧制定具体实施办法和本部门调资方案，按要求报批并组织实施。29日，记者从济南市相关部门获悉，济南目前已完成调整工作。
机关事业单位工资调整是否印证了此前网传的“公务员涨薪”?对此，相关部门工作人员告诉记者，对于已经落实了工资调整的省份，公务员工资并不都是上涨，省内某城市部分公务员工资还出现了下降。“目前来看，济南和省直机关单位公务员的工资是上涨的，但涨幅受多种因素影响，各有不同。”该人士透露。
人社部新闻发言人称，由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少、而按规定的基数个人缴费较多的情况。
试用期工资、离退休费提高
记者从相关方面获悉，机关工作人员基本工资构成包括职务工资和级别工资，调整后，按照国家部署，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。
尽管基本工资上调，但部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准将相应减少。据悉，减少额度也和职务挂钩，职务越高，规范津贴补贴减少额度就多一些。比如，办事员减少额度为220元，乡科级正职减少330元。
对于事业单位工作人员来说，专业技术人员、管理人员、工人的岗位工资和薪级工资也都有所上调，同时将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
对于试用期的机关事业单位工作人员来说，此次工资调整是个好消息。据相关方面消息，直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准要适当提高，根据国家提供的标准，各地区结合当地实际情况确定。
在调整机关事业单位工作人员基本工资标准的同时，机关事业单位离休人员的退休费将会适当增加。据悉，机关事业单位2014年9月30日前已办离退休手续和已达退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从去年10月1日起增加离退休费。扣除养老保险有公务员称工资涨幅不大
“此次工资调整，对我们广大基层公务员，尤其是处级及以下公务人员来说，是个好消息。可能上涨的工资不多，但这体现了国家对我们的照顾。”济南某县基层公务员 (化名)说。
据人社部称，按平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。在济南市某机关工作的一名副处级干部告诉记者，通过调整，他的工资可能会上涨600多元，但由于今年机关事业单位养老保险改革实施，个人需要比以前多缴纳工资中12%的养老保险费，他目前的月收入约为4800元，比以前多缴纳了576元，这样来看，工资上涨的部分刚好用来缴纳养老保险。“看着涨了不少，
实际上很大一部分增额要用来缴纳养老保险金和年金，实际上涨幅度不大。”该人士说。
“利好政策激励着我们好好工作，但涨薪一事并不像‘传说’中的一样涨幅很大，需要理性看待。”济南某市直机关单位工作人员说。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
