12月19日，“变·通：开拓人力资源管理新思维”——中国房地产人力资源（第4届）发展年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会于上海隆重举行，现场揭晓了2018中国房地产雇主企业、2018中国房地产人力资源团队及2018中国房地产优质人才培养企业大奖。正荣地产集团凭借强大的雇主品牌实力、良好的雇主品牌形象，斩获“2018中国房地产雇主企业”大奖。
中国房地产人力资源（第4届）发展年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会由中国房地产业协会指导，上海易居房地产研究院、中国房地产人力资源研究中心主办。会上发布了房企雇主影响力、组织效能及组织健康度等系列调研成果，并邀请百强标杆房企高管分享组织管理实践案例，共同把脉中国房地产市场的发展趋势，探讨房地产企业的组织变革升级及雇主影响力提升之道。正荣地产集团董事总裁王本龙、正荣地产人资行政总监袁变革受邀参加此次盛会。
正荣地产集团凭借对人才的高度重视及对精英人才观的践行，在雇主品牌领域持续坚守耕耘，2006年至今多次荣获“中国雇主”、“房地产雇主”、“非凡雇主”、“多元非凡雇主”等权威雇主品牌奖项。
正荣地产集团关注企业人才成长，重视对精英人才的选、用、育、留，积极打造有温度、有情怀的成长平台。
在“选”人方面，正荣重视“一正五力”，“一正”是指“正直坦诚、忠实敬业、阳光积极”的品行，“五力”是指“战略、执行、协作、领导、驱动”五种达成业绩必要的能力。在“用”人方面，正荣知人善任、用人果敢，从不掩饰对高潜质年轻人的“偏爱”，敢于破格提拔年轻高管。在“育”人方面，正荣重潜力、给机会，并形成育人体系，做到人尽其才。在“留”人方面，正荣爱才如命，重视企业文化的精神传承，并提供超预期幸福体验。
此外，正荣十分注重团队组织搭建，从“敏捷”、“扁平”、“简单”、“高效”四个维度打造敏捷组织。目前，正荣已经汇聚了一大批有企业家精神的精英团队，据不完全统计，正荣地产集团团队平均年龄31岁，985、211院校毕业生在正荣已经占据三分之二以上，团队实力不断壮大。
笃定前行，与幸福不期而遇。在正荣，有定制幸福抱枕、员工生日会、美食不间断的幸福茶水间等多元福利加持，更有健康的运动文化、关注自我价值实现等精神回报。不仅如此，正荣地产集团构建共创、共担、共享的价值分享平台，实现员工高质量发展，让每个员工都能在正荣舞台上绽放精彩，收获丰赢人生。
幸福组织，共建共荣。此次正荣地产集团再获“2018中国房地产雇主企业”殊荣，既是对正荣地产集团雇主品牌力的印证，更有效地提升了正荣地产集团对人才的吸引力及企业的核心竞争力。展望未来，幸福ongoing，正荣地产集团将不断夯实人才战略和雇主品牌建设，催化企业与人才共同成长，共创繁荣，共享丰盛美好的幸福成果。
财务自由2018-12-20 12:47:38
