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1680元!南昌不仅“最低工资”涨了,平均工资也涨了!

江南 2018-11-08 18:49:26

转眼间2018余额已经不到五分之一

说好的攒钱、脱单、旅行……计划

你们都进行得如何啦?

看着年初制定的计划!

只想送一首《凉凉》给自己

是不是自己薪水太低了?

让我们一起先来看看

各地的月工资标准情况吧

其中江西以1680元排在了较后位置

(截至2018年9月)|来源人社部官网

根据《工资规定》

工资标准一般有两种

1、月工资标准2、时工资标准

像我们平时坐班的小伙伴们

一般都是按照月工资标准来执行的

在工资标准中

江西一档为16.8元

(截至2018年9月)|来源人社部官网

为什么会有不同档次的工资?

细心的小伙伴发现

在同一个省区市

却有着不同档次的工资标准

这是为什么呢?

原来,根据《工资规定》

省、自治区、直辖市范围内的

不同行政区域可以有不同的工资标准

一档区域:南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

二档区域:南昌市的新建区、南昌县,九江市的浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区,景德镇市的珠山区,萍乡市的安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区,新余市的渝水区,鹰潭市的月湖区、贵溪市,赣州市的章贡区、南康区、赣州经济技术开发区,宜春市的袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区,上饶市的信州区,吉安市的吉州区,抚州市的临川区、抚州高新技术产业开发区。

三档区域:其他县(市、区)适用三档区域。

工资包含“五险一金”吗?

每当工资标准发布后

很多小伙伴会问,工资里

是否包括个人缴纳的“五险一金”?

事实上,对于工资标准

是否包含个人缴纳的“五险一金”

各地规定不尽一致

所以各地的工资的“含金量”也有高有低

作为劳动者的我们当然希望

不包含“五险一金”的工资标准

这样真正到手的工资也就越多

工资低于工资标准怎么办?

根据《工资规定》

在劳动者提供正常劳动的情况下

用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后

不得低于当地工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说,你的工资在剔除上述各项后

不能当地工资

如果你发现自己的工资低于当地工资标准

可向“12333”人力资源和社会保障热线或

当地劳动保障监察机构投诉

也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁

维护自己的合法权益

那么工资标准将影响哪类人群呢?1基层劳动者

工资保障制度的初衷

是为了保障贫困及低收入人群的生活

让这些人的工资水平能应付得了最基本的生活

2销售岗位人员

在很多企业中都设有销售或推销等岗位

从事这些职业的员工的基本工资

往往就是当地的工资

大部分收入是由销售提成构成的

3小企业员工

有一些运营不规范的小企业

虽说给员工发的工资并不低

但是员工的社保、公积金都按照工资标准来缴纳

虽然说到手的工资多了

但实际上却吃了大亏,利益受到了损害

工资标准的调整对他们也有影响

工资标准会有哪些影响?1加班费

随着工资的提高

加班工资的计算基数和

社保费的计算基数也要提高

加班工资的计算至少应该以工资为基数计算

平时、休息日、法定节假日的加班工资

至少是工资标准按照或者

天数折算后的1.5倍、2倍、3倍

2到手工资

对于部分基层劳动者及销售人员来说

如果工资标准没有上调或上涨缓慢

也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或

增长得特别慢,这也是最直接的影响

3休带薪假

正常情况下,公司都会有一些带薪假期

比如年假、病假、产假、工伤假等

如果你的基本工资是按照工资标准设定的话

那么你休带薪假的时候就只能拿工资

此外,工资标准上调放缓或是幅度下降

意味着整个经济表现不佳

企业的生存环境恶化

实际经营利润也会受到压缩

在这种状况下员工的待遇也会受到影响

了解了各地的工资标准

再让我们一起来看看

各地的月平均工资吧

各地求职平均工资水平

比较下2018年夏季求职平均薪酬

↓↓↓

比较下2018年春季求职平均薪酬

↓↓↓

当然看到这些数字

相信大部分在南昌的小伙伴

也会跟大肚君一样内心不禁感叹

“我TM又被平均了!”

生活真是艰辛无比!连前两次统计的平均值

都还没赶上!

平均工资竟然就又又又涨了!

大肚君此刻内心是崩溃的

分行业来看,十大高薪行业中

排在首位的是基金/证券/期货/投资行业

平均月薪10563元

其次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)

在求职的竞争激烈程度方面

竞争最激烈的行业是房地产/建筑/建材/工程行业

其次是互联网/电子商务行业

吐槽归吐槽

小伙伴有想过为什么你总是被平均?

真相是↓↓↓

平均工资未必能代表实际“平均”收入

一般情况下,我们统计工资都习惯用平均值,如果人的工资分布比较均匀,用平均值体现出来的收入就比较能反映现实情况的“平均”收入。但世界并不总是如此美好,当今大部分国家的收入分布都属于左偏分布,也就是说,工资在平均值以下的人,远远多于在平均值以上的人。所以用平均数,大家就感觉自己总是被平均。

还有平均工资

统计的一般是税前工资

而大家都知道,每个月我们实际能拿到手的

是扣除了社保、公积金的

所以平均工资明显高于个人实际收入

那为什么还要统计平均工资呢?

闲的蛋疼没事找事吗?

其实平均工资就是作为一种参考

让我们知道不同行业大概的薪资范畴

同时也在鞭笞我们

努力赚钱!!!

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