江西洪大集团是江西省大型非公有制商贸集团和全省商贸龙头企业，旗下的洪城大市场是个私民营经济高度集中的平台，是全民创业、百姓创富的大基地，在新的创新创业时代,洪大集团大力推进“党建+”工程，让红色生产力在企业发展中有形、有力、有为、有效, 全力助推企业发展, 通过“党建+融合”，把党的先进思想和理念融合到经济发展、融合到企业文化、融合到百姓创业、融合到转型升级、融合到服务民生中, 坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，做到党建、经营比翼双飞，开创了发展强、党建强的双强新局面,真正使党建工作成为企业发展的红色引擎。
一、融合企业发展，让党建+在企业中“有形”
让党建+融合在企业中“有形”。洪城大市场的商户来自五湖四海，其中有下岗工人、农民工、知识分子以及企业领导等多种成份构成，如何把这些散落的“珍珠”串起来，让他们流动不流失、离岗不离党，激发党员的内在动力。多年来,在余小玲书记的带领下，洪大集团党委针对市场流动党员、口袋党员和隐形党员多，组织难集中的现状，在市场中广泛开展了“五共党群组织建设”，即“共建组织、共抓队伍、共谋发展、共促和谐、共创先锋”，形成以党委、工会、团委、商会“1+3四位一体”具有鲜明洪大特色的党群共建模式和组织体系，首创把支部建在市场和楼宇中，建在产业链上，建在致富项目上，通过上门走访、问卷调查、座谈沟通等形式，及时建立流动党员信息库，把党支部扎根在市场中，把党的思想政治工作融入于企业发展之中，党委始终把党建工作与经济发展相结合，党政班子形成了目标同向、价值同行、发展同步、工作同力的和谐氛围，使党组织成为企业发展的向导、决策的参谋、思想的保障。
集团党委针对市场特点打造的党组织“亮旗”、流动党员“亮身份”、党员经营户“亮牌”的“三亮”工程，构建以党员为链条的诚信体系，把诚实守信、文明经商的“党员创业岗”作为品牌来打造,全面提升党组织建设水平和凝聚力。“三亮工程”己成为洪大集团非公党建的亮点，通过实施党员承诺制、先锋岗、责任区，党员在市场建设和升级改造中，始终走在前、干在先，党员成为诚信经营的带头人，消费者信得过的品牌。商户陈功利是被授予“党员创业岗”牌的人，自从店里面挂起来了“党员创业岗”牌，诚信度和约束力更高,由原来的散货、杂牌转变为品牌经营，生意也越来越红火。陈功利的事迹在市场上广为传播，激发了大批党员纷纷发挥党员先锋模范作用，因而带动一大批普通商户也不断规范自己的经营行为，促进市场和谐繁荣。如今凡授予“党员创业岗”牌的党员经营商户，投诉为零，工商、税务、质检抽查满意率高，成为市场信得过的“品牌”。而党组织的地位和作用明显增强，党员队伍不断壮大，人数已由成立初的17人增加到326人。
二、融合创业创新，让党建+在企业中“有力”
让党建+融合在企业中“有力”。围绕商户创新创业，为党员发挥作用, 加强互动交流, 洪大集团党委搭建了学习交流、服务群众、爱心互助、创业致富、资源整合、形象展示六大平台，使创新创业更贴近时代、贴近发展、贴近群众、贴近实际。形成了覆盖全市场的党建服务网络，促进了市场的和谐发展，让党建在企业中更加“有力”，余小玲书记表示。
据了解，洪大集团党委依托六大互动平台,加强服务型党组织建设，提高服务群众、做群众工作的水平，积极开展了“一帮、二带、三服务”。“一帮”就是一帮一结对子活动，帮助身边的人共同富裕起来；“二带”就是带头诚信经营、做榜样，带头创业致富、谋发展；“三服务”就是服务于经济发展、服务于商户维权、服务于百姓创业。我们采取党委带支部、支部带党员、党员带商户的工作机制，积极搭建党员、商户、员工之间的沟通协调平台，建立了党员服务之家、维权中心和“调解委员会”，设立市场商户信箱，收集商情民意，让党组织成为协调关系的桥梁和纽带，群众可依靠的“主心骨”。同时,引入互联网技术，搭建了洪大党建网和支部微信群, 成立了全省女农民工之家，创客俱乐部、就业服务站、帮扶服务站和爱心妈咪小屋等,整合并形成了包括人才引进、法律援助、融资互助俱乐部、心灵驿站、三师室等在内的线上线下服务体系,充分发挥企业党组织凝聚人心，服务发展的作用以及网络交流与传播短、频、快、实的作用,面向商户提供就业、就训和子女就学等全方位的贴心服务,通过融资俱乐部及搭建融资平台，为商户解决短期融资贷款达10多亿元。2015年，扶持了涵盖18个行业的53个创业项目。
三、融合企业文化，让党建+在企业中“有为”
让党建+融合在企业中“有为”。文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。集团党委创新地把党建+融合于企业文化之中，打造出涵盖“红色文化”和“绿色文化”独具特色的洪大党建文化和企业文化，通过企业党组织这个平台，为企业培育出各具特色的企业品牌文化、创新文化、和谐文化和公益文化，使党建工作更加贴近企业实际、员工的实际,将企业文化转化为一种看得见的生产力,为企业发展提供有力的文化支撑。
“学习党的革命传统，弘扬党的红色文化，我们通过成立洪大党校, 设立党员议事室,举办‘党旗引领、和谐创业’党员签名活动，多次组织开展学习讲座、经验交流会、演讲比赛、知识竞赛、迎新晚会、参观革命圣地等多种主题活动，进一步激发党员、商户的热情和潜能，凝聚党员力量，让党员商户耳濡目染红色文化，提升党员商户的政治素养，增强党员的荣誉感、责任感和使命感，商户的精神面貌发生了非常大的变化。”洪大集团纪委书记王跃军谈到。
据了解，多年来,洪大集团党委还积极倡导诚信经营、保护环境、奉献爱心、构建企业与员工，企业与商户，商户与商户之间和谐发展的绿色文化。经常组织开展“党员先锋岗”、“诚信商户”、“公益大使”和“洪大精英”等多项评选表彰活动，用先进典型来启迪和激励党员,通过推优评选，许多商户当选为市、区人大代表、政协委员，劳模、巾帼标兵，他们积极参政议政，建言献策，推动行业的发展，推动社会的进步。在绿色文化构建过程中，仅2015年就有百名商户被授予文明诚信示范商户，为企业争夺了荣誉。
与此同时, 在党组织的引领下，集团党委积极打造阳光慈善文化，组建了300多人的志愿者队伍，开展义工为民服务活动；组织党员开展扶贫帮困等爱心公益活动，设立爱心基金会，开展抗震救灾、捐助希望小学、爱心助残，慰问南昌S0S村、养老院等，连续五年参加“南昌慈善一日捐”活动，累计捐款280万元；连续5年义务高考送学子，共接送高考学子3000多人次。多年来, 洪大集团共捐款捐物达3000多万元，参加公益活动近6万人次，直接帮扶对象多达2.5万人次，以实际行动回报社会，奉献爱心。同时,积极扩大就业渠道，为创业者搭建创业致富平台，组织开展了多次帮扶农民工、百姓就业和大学生专场招聘会活动，近年新增就业岗位4000余个。为此，洪大集团荣获“江西省公益慈善单位”、“江西省爱心助残企业”等十多个荣誉称号。
四、融合转型升级，让党建+在企业中“有效”
让党建+融合在企业中“有效”。“传统的商业模式必须变革，转型升级迫在眉睫”这是洪大人共同的呼声，洪城大市场升级改造项目是响应国家十二五规划，南昌旧城改造和打造核心增长极的重点工程。集团党委紧紧围绕新洪城大市场建设项目，充分发挥企业党组织的政治和组织优势，引导企业紧跟国家决策部署，积极主动转方式、调结构、稳增长，带动支部、商会组建商户顾问团，举办商户座谈会，深入市场对商户进行充分调研，了解商户的需求，为新洪城大市场选址、规划、招商建言献策，做好新老市场的拆迁维稳工作，主动化解商户在招商和搬迁过程中的各种矛盾。洪大集团党委广泛联系群众的模式赢得了商户的积极响应和配合，市场内商户都强烈地表达了“紧跟洪大、抱团发展”的心声。
与此同时，洪大集团党委多次组织“我为新市场献一策”、“洪大为我添平台，我为洪大添什么？”、“党建电商双促进，融合创新助升级”等多种主题研讨会，激发更多的思想火花，市场各商、协会组织争相抱团发展，商户也纷纷对自身的未来发展进行筹划布局，其中市场内裤业商户成立江西省裤业协会，抱团布局，在新市场附近组建裤业产业园，与新洪城大市场相互呼应，形成前店后厂的经营模式，力争打响江西裤业的品牌，面向争创一流……
在新时代、新常态下，非公企业党建工作任重而道远，我们深深感受到党建工作有为才能有位，有位才能有为的真谛。洪大集团党委将积极探索党建+模式的新方法、新途径，进一步围绕推动发展，服务群众，促进和谐来发挥党组织的政治引领作用，大力推进大众创业、万众创新，让“党建+融合”在企业的发展中更为“有形、有力、有为、有效”，切实成为企业转型升级的红色动力引擎,以党建助力商贸发展，让党建成为看得见的生产力，为实现中国梦贡献自己的力量！
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