党报帮你问(2015.10.28)

    近日，德安县数名中学老师向记者反映，德安县教育系统2013年职称聘任停了一年，2014年又将2012年、2013年的聘任工作一并附带实施了，且去年还下发了聘书，而有关晋级工资的规定一直没有下文，又没其他明确说法。他们希望记者帮其问问德安县相关部门，2013年该县为何停了聘任工作？2014年新聘任的教师什么时候可以加上工资？工资应从何时起予以增加？

    德安县人力资源和社会保障局作出回应：1、我县是2013年9月启动的全县事业单位岗位设置工作，根据岗位设置管理的各项政策规定，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。因此我局暂停了对全县事业单位专技人员的聘任工作，在此期间我局对全县每个事业单位进行岗位设置方案、岗位实施方案、结构比例、等级岗位数、聘任人员的原始材料等进行逐一核实，特别是对竞聘上岗方案的制订，要求各单位一定要经过职工代表大会，或全体职工讨论通过，并张榜公布，按程序进行岗位聘任；2、专业技术人员在取得职称和单位聘任的情况下，由其所在单位到我局工资股申报晋升岗位工资，从聘任的下个月起执行。在2014年10月以前聘任的，单位申报后兑现工资；3、2014年10月以后聘任的，由于工资调整工作有先后，2014年10月调标在前，所以要等省市统一安排在2015年6月调标工作完成后进行。在2015年8月审批2015年正常晋升薪级工资同时审批专业技术岗位晋升的工资，教育系统在2015年9月审批已完成并已上报，10月份可发放到位，并从聘任的下月起至审批完成期间所应增长的工资将一次性补发到位。