[摘要] 为了更好地了解白领们在工作时间的生存状况，南昌市一人社机构发起2015年南昌白领8小时生存质量调查，本次调查分别从职场白领的工作环境、办公体验、加班情况等方面进行了调查，共收回有效问卷1206份。
天圆网讯为了更好地了解白领们在工作时间的生存状况，南昌市一人社机构发起2015年南昌白领8生存质量调查，本次调查分别从职场白领的工作环境、办公体验、加班情况等方面进行了调查，共收回有效问卷1206份。调查指出，机关事业单位平均每天开会2.28，三分之一白领每周加班超过5。
机关事业单位员工平均每天开会时长两个半
开会是白领的日常工作中必不可少的内容，开会时间的长度也是影响白领工作状况的重要方面。此次调查发现，七成白领平均每天参加会议的时间都在1之内，18.1%的白领每天参加会议上的时间在1-3。此外，4.9%的白领表示自己每天参加会议的时间在3-5之间，有5.2%的白领表示自己一天的工作时间几乎都在开会。
不同企业性质的白领平均每天参加会议的时间差异较大，机关事业单位平均每天参加会议的时间长，为2.28；其次为国有企业，平均为1.48。民营企业的白领平均每天参加会议的时间少，平均为1.15。
级别越高，每天参加会议的时间越长，高层管理者平均每天参加会议的时间为4.05，为每天正常8工作时间的一半。资深专业人才和中层管理者平均每天花在会议上的时间为1.57，普通员工每天参加会议的时间少，仅为1.12。
三分之一的白领认为参加的会议大部分毫无意义，是浪费时间。32.3%的白领参加的会议主要内容为领导传达信息，只有27.8%的白领参加的会议主要是正常的工作沟通，另外6.4%的白领参加会议主要为头脑风暴，激发创意。
仅有三成白领不用加班高层管理者每周加班12
加班是白领们工作中无可避免的内容，有时工作内容未完成，有时候有紧急的工作任务，都需要加班处理。调查显示，仅有28.6%的白领表示八的工作时间之外不需要加班，24.3%的白领平均每周需要加班1-3。平均每周加班时间在3-5的白领比例为12.2%，加班时间为5-10的白领占12.8%。11%的白领表示平均每周加班时间在20以上，这一部分白领的工作时间已经接近“996”的模式（朝9晚9，6天/周）。
不同行业白领平均加班时间差异较大，IT/通信/电子/互联网行业的白领平均每周加班时间为9.3，其次为房地产/建筑业，平均加班时间为7.1/周，再次为交通/运输/物流/仓储，平均为6.8/周。贸易/批发/零售行业的加班时间相对较少，平均为3小/周。
不同岗位白领的职位内容差异较大，在加班时间上也表现出一定的差异。调查数据显示，产品岗位的白领平均每周加班时间为8.6，是所有岗位中加班时间长的岗位，其次是技术和研发岗位，平均加班时间分别为7.6/周和7.4/周。运营、设计市场、销售和财务等岗位的白领每周加班时间也超过了6个。人资、采购、行政等岗位加班时间相对较少，每周需要加班3左右。
白领级别越高，加班时间越长。智联招聘调查显示，高层管理者平均每周加班时间为12.3，其次是资深专业人才，平均加班时间为7.4/周。普通员工平均加班时间相对少，为5.5/周。
白领们对工作环境的满意度相对较低
此外，在对白领工作环境的调查中，仅有20.1%的白领表示非常满意或满意，19.5%的白领表示对工作环境非常不满意，26.9%表示不太满意。总体来说，白领们对工作环境的满意度相对较低。
相较职场前辈，80和90后对工作环境的满意度明显偏低。有40%的60后白领表示对工作环境比较满意，相对而言，80后及90后的满意度指数远低于他们的前辈，仅有20.6%与18.9%的白领表示出了非常满意或者比较满意。90后非常看重工作环境，94.4%的90后白领表示工作环境对于选择工作时非常重要或重要。（首席记者徐景）
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